2024 달라지는 제도 - 최저시급 9,860원, 중소기업어린이집 임차료지원사업 등

2024년도가 되었습니다.

많은 정책들이 새롭게 나오고 있는데요 이러한 정책들이 우리네 삶에 도움이 되는 방향으로 진행 되었으면 하는

희망이 있습니다.

 

2024년 최저시급

2024년 최저시급은 9,860원 으로 확정이 되었습니다.

일급으로 환산하면 8시간 기준으로 해서 78,880원 입니다.

주 40시간(유급주휴 8시간포함하고 월209시간) 을 기준으로 해서 

월급으로 계산을 해 보면 2,060,740원 입니다.

물론, 이금액에서 4대보험금(9.32%)과 소득세(3.3%) 등을 계산해서 빼야 하는 것 잊지 마시고요!

 

 

 

 

6+6 부모육아휴직제 시행

생후 18개월 이내의 자녀를 둔 부모가 모두 육아휴직을 할 경우

첫 6개월 동안 부모 각각 최대 1,950만원을 지원 받을 수 있는 제도라고 합니다.

자녀를 돌보기 위해서 부모가 동시 또는 번갈아서 육아휴직을 사용하는 경우라면

6+6부모육아휴직제에 지원할 수 있으니

생후 18개월 이내의 자녀가 있다면 지원해서 혜택을 받아 보시는게 좋겠어요.

 

 

두루누리 사회보험료 지원 대상 확대

 

두루누리 사회보험료 지원사업은 소규모로 사업을 운영하는 사업주와 그 소속 근로자의 사회보험료

즉, 고용보험과 국민연금 의 일부를 국가에서 지원해 주는 제도라고 해요.

그렇게 해서 사회보험 가입에 따른 부담을 줄여주고,

근로자들이 모두 사회보험을 적용받을 수 있게 사회보험 사각지대를 해소하기 위한 사업이라고 합니다.

 

2024년 부터는 월보수 270만원으로 지원요건을 완화하고, 저소득 근로자, 예술인, 노무제공자의 사회보험료를 지원한다고 합니다.

 

아래의 두루누리 사회보험 누리집을 참고해 주세요

 

두루누리 사회보험

 

중소기업 퇴직연금기금제도의 재정지원 확대

 

중소기업퇴직연금기금이란 30인 이하 중소기업 재직근로자의 노후소득을 보장하기 위한 제도입니다.

2024년부터는 사업주에게만 지급되던 재정지원금이 근로자에게도 동일하게 지급이 된다고 합니다.

월평균 보수가 최저임금의 130%(월평균보수 268만원) 미만의 근로자까지 지급이 된다고 합니다.

 

 

고용안정, 직업능력개발 보험료 부담 완화

기업의 고용이 늘어나서 상시에 근무하는 근로자 수가 늘어나게 되면 보험료율이 인상되는 사유가 된다고 합니다.

그러나 3년 동안 기존의 보험료율이 적용 될 수 있도록 한다고 합니다.

고용안정, 직업능력개발 보험료율은 기업의 상시근로자 수에 따라서 4단계로 차등 적용이 되고 있는데요.

기존에는 상시 근로자가 증가하여 보험료율이 증가 되는 사유가 된다면 다음연도부터 바로 적용이 되었다고 합니다

그러나 앞으로는 3년간 기존 요율을 적용한다고 합니다.

 

 

워라밸 일자리 장려금 제도

장시간 근로문화를 개선하기 위해서 근로자 1인당 주 평균 실근로 시간을 2시간 이상 단축한 사업주에게는

지원 인원 1인당 단축 장려금 30만원을 지원한다고 합니다.

기존에는 전일제 근로자의 근로시간 단축근무를 허용한 사업주를 대상으로만 지원을 했지만,

2024년 부터는 사업장 전체의 실근로시간을 단축한 사업주에게도 장려금을 지원한다고 합니다.

근로자의 워라밸을 보장하고, 기업의 부담도 줄일 수 있는 상생의 개념이 되겠습니다.

 

안전동행지원사업

상시 근로자 50인 미만 사업장이나 중소기업기본법에 따라 소기업에 해당되는 

제조업 중 뿌리공정 및 고위험 6대 업종 사업장의 경우 

개선비용의 50%를 최대 1억원까지 지원한다고 합니다.

게다가 중소기업법에서 중소기업에 해당하는 제조업 사외 하청 사업장은

개선비용의 40%를 최대 8천만원까지 지원받원 받을 수 있다고 하니 

안전한 일터를 만들기 위한 노력을 기울일 수 있게 되었습니다.

보다 자세한 사항은 아래의 링크를 참고 하세요!

 

안전투자혁신사업 누리집

안전보건공단 안전동행지원사업

 

중소기업 직장어린이집 임차비 지원

저출산 등으로 인해서 직장어린이집 신규 설치 등의 수요가 감소하고 있다고 합니다.

게다가 중소기업같은 경우에는 재정적으로 어려움이 있기 때문에 직장어린이집 설치가 쉽지 않은 부분이 있죠 

이러한 어려움을 지원하기 위해서 정부는 직장어린이집 설치와 운영을 하기위해 건물을 임차한 사업주에게 

지출한 비용의 80%를 지원해 준다고 합니다.

직장내에 어린이집이 있는 경우 부모님이 안심하고 일을 할 수 있고,

아이때문에 일을 그만두가나 쉬어 경력이 단절되는 사례도 방지할 수 있을 것 같아요.

 

2024년도에도 열심히 일하고, 보다 많은 일자리가 창출될 수 있는 사회가 되었으면 좋겠습니다.

화이팅!